Vi får ting til at trille, i stedet for at stå stille

Vi hos Klaravik  har genbrug som en central del af vores forretning. Vores service er baseret på at cirkulere brugte maskiner, værktøj og køretøjer, så ting bliver brugt. Vi får tingene til at trille, i stedet for at stå stille, og er et naturligt alternativ til at forbruge nyt. Fokus på Bæredygtighed er en del af vores dna i alle aspekter af vores hverdag og forretningsudvikling.

Det viser den netop offentliggjorte ESG-publikation “Vores vej mod bæredygtighed” for 2024, der samler de vigtigste resultater og forandringer fra året. 
“Vi får ting til at trille – i stedet for at stå stille. Det gælder ikke bare de maskiner, vi sælger. Det gælder også vores kultur og ansvar. Vi er ikke i mål, men vi er på vej – og vi bevæger os i den rigtige retning”, siger Carsten Rysgaard, landechef i Klaravik Danmark. 

Stærk lokal tilstedeværelse – En værdifuld ressource for bæredygtighed

Gennem vores lokale tilstedeværelse, hvor vi også ansætter lokalt, bidrager Klaravik til beskæftigelsesmuligheder selv uden for de urbane storbyområder, hvilket kan stimulere og bevare indbyggere i mindre byer. I vores forretning fungerer vi som en formidler for over 10.000 andre virksomheder og privates salg. Virksomheder som ofte har deres ejerskab lokalt, hvilket gør, at vi bidrager til deres livskraft i sidste ende. Det er et skridt mod at opbygge en stærk lokal økonomi i flere faser. 

Vi arbejder for en ligestillet branche

Vi opererer i en mandsdomineret branche. Byggeri, entreprenørarbejde og landbrug er alle områder, hvor der normalt er en overrepræsentation af mænd. Det er noget, vi ønsker at være frontløbere i at ændre på.

Vores overbevisning er, at fremtiden for vores branche gavnes af en bredere kompetencebase og at flere perspektiver er repræsenterede. Vi tror på, at mangfoldighed i vores team ikke kun beriger vores virksomhed, men også bidrager til nyskabelse og bæredygtig udvikling.
Derfor er det hos os lige så naturligt at have kvinder i vores auktionsmægler-team som det er i administrationen. 
Sammen bidrager vi til at skabe et miljø, hvor talent og kompetencer værdsættes uanset køn, race, religiøs- eller seksuel orientering.